Desde este mes de marzo, el Colegio de Arquitectos representa y da voz a 10.000 compañeras y compañeros arquitectos, cifra a la que tan sólo se había llegado de manera puntual entre los años 2008 y 2011, cuando aún se mantenía la inercia del gran crecimiento económico de inicios de siglo.

A partir de entonces la colegiación sufrió un estancamiento que, en ciertos momentos, llegó a ser un descenso, aunque muy escaso si tenemos en cuenta que el colectivo nunca ha estado por debajo de los 9.500 miembros. Superada esta fase, en los últimos años la tendencia de crecimiento se ha vuelto a consolidar, de modo que el año pasado se colegiaron un total de 401 arquitectos.

Un colectivo que se rejuvenece, con un futuro marcado por la mayor presencia de las mujeres
En los últimos dos años, el perfil del nuevo colegiado responde al de un arquitecto joven (un 45% es menor de 30 años y un 42% tiene entre 30 y 40). En cuanto al género, las mujeres han incrementado su presencia de manera clara, situación que también se refleja en las escuelas de arquitectura. Así, un 55% de los nuevos colegiados son hombres, mientras que un 45% son mujeres, porcentajes que demuestran un cambio de tendencia si se comparan con el censo actual de los arquitectos colegiados (hasta ahora, tan sólo un 30% eran mujeres).







Trabajar juntos para los retos de futuro
El Colegio ha afrontado los años de transformación obligada de la profesión con una estrategia basada en cuatro ejes principales: el apoyo profesional, el impulso de la formación y el empleo, la promoción de la arquitectura y la representación del colectivo.

En este contexto, volvió a ser 10.000, además de reforzarnos como colectivo, nos permite hacer frente a los numerosos retos que tenemos delante. Conseguir un mejor posicionamiento de nuestra profesión, contribuir al impulso de políticas y acciones para la renovación urbana o trabajar para la vivienda digna son buenos ejemplos.

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