
© Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)
El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya ens informa que es pot consultar al seu web la Guia per determinar els ajustos raonables exigibles, en aplicació de la disposició addicional tercera del Reial decret legislatiu 1/2013 que aprova text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social.
En aquesta disposició addicional, es fixava un termini (4-12-2017) en relació a les condicions bàsiques d’accessibilitat i no discriminació, per a l’adequació dels espais i edificacions existents que fossin susceptibles d’ajustos raonables sense que, a dia d’avui, hagin estat definits quins són aquests ajustos raonables ni concretat el seu abast.
Aquesta guia recull bàsicament unes pautes de gestió per als ens locals davant d’una actuació de denúncia d’unes obligacions que no estan clarament definides.
En la guia –d’aplicació als establiments d’ús públic– s’identifiquen casuístiques i situacions que el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies considera que s’ajusten al concepte d’ajustos raonables.
Per accedir a la Guia clica aquí.
En aquesta disposició addicional, es fixava un termini (4-12-2017) en relació a les condicions bàsiques d’accessibilitat i no discriminació, per a l’adequació dels espais i edificacions existents que fossin susceptibles d’ajustos raonables sense que, a dia d’avui, hagin estat definits quins són aquests ajustos raonables ni concretat el seu abast.
Aquesta guia recull bàsicament unes pautes de gestió per als ens locals davant d’una actuació de denúncia d’unes obligacions que no estan clarament definides.
En la guia –d’aplicació als establiments d’ús públic– s’identifiquen casuístiques i situacions que el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies considera que s’ajusten al concepte d’ajustos raonables.
Per accedir a la Guia clica aquí.