© Col·legi d'Arquitectes de Catalunya (COAC)
Compatibilitat entre percepció de l'atur i treball per compte propi
Des del 10 d'octubre, els treballadors de qualsevol edat podran compatibilitzar el cobrament de l’atur amb una feina per compte propi durant un màxim de 270 dies, o pel temps que quedi fins a la finalització de la prestació d’atur, sota determinades condicions.
Des del 10 d'octubre de 2015, els treballadors de qualsevol edat podran compatibilitzar el cobrament de l’atur amb una feina per compte propi durant un màxim de 270 dies, o pel temps que quedi fins a la finalització de la prestació d’atur, sempre que es donin d’alta al RETA o algun altre règim de la Seguretat Social per treballadors autònoms, i que demanin la compatibilitat a l’entitat gestora de la prestació dins del termini de 15 dies des que s’ha iniciat l’activitat per compte propi, doncs si es fa més tard no hi haurà dret a la compatibilització.
També poden optar per seguir cobrant l’atur les persones que s’incorporin com a socis a societats laborals de nova creació, o com a socis laborals a cooperatives de treball de nova creació, sempre que estiguin enquadrats al corresponent règim de treballadors per compte propi de la Seguretat Social, que en el cas dels arquitectes és el RETA. En canvi, no s’hi podran acollir les persones que subscriguin un contracte com a autònoms amb l’empresari -o amb alguna altra empresa pertanyent al mateix grup- per al qual haguessin treballat com a assalariats abans de quedar a l’atur.
Aquesta mesura, que fins ara estava oberta únicament als menors de 30 anys, ha estat introduïda per als treballadors en atur sense distinció d’edat, per l’article 33 de la Llei 31/2015, de 9 de setembre, per la qual es modifica i actualitza la normativa en matèria d'autoocupació i s'adopten mesures de foment i promoció del treball autònom i de l'Economia Social.
També poden optar per seguir cobrant l’atur les persones que s’incorporin com a socis a societats laborals de nova creació, o com a socis laborals a cooperatives de treball de nova creació, sempre que estiguin enquadrats al corresponent règim de treballadors per compte propi de la Seguretat Social, que en el cas dels arquitectes és el RETA. En canvi, no s’hi podran acollir les persones que subscriguin un contracte com a autònoms amb l’empresari -o amb alguna altra empresa pertanyent al mateix grup- per al qual haguessin treballat com a assalariats abans de quedar a l’atur.
Aquesta mesura, que fins ara estava oberta únicament als menors de 30 anys, ha estat introduïda per als treballadors en atur sense distinció d’edat, per l’article 33 de la Llei 31/2015, de 9 de setembre, per la qual es modifica i actualitza la normativa en matèria d'autoocupació i s'adopten mesures de foment i promoció del treball autònom i de l'Economia Social.